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招聘信息

招聘信息

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重庆金宝保信息技术服务有限公司

2023年下半年人员招聘启事

 

  重庆金宝保信息技术服务有限公司(以下简称“公司”)是重庆三峡担保集团于2014年控股设立的金融科技公司,注册资本5500万元。公司自成立以来始终坚持以“科技服务中小微”为宗旨,利用人工智能、大数据、区块链等前沿技术,为担保行业研发集“综合金融服务、智能风控、客户管理”等全链条的系列标准金融科技产品及系统。截至2022年底,所有科技产品已累计为80余万户中小微企业提供综合金融服务超600亿元。公司现有发明专利1项,软件著作权49项。公司是国家科技型中小企业、国家高新技术企业、重庆市“专精特新”中小企业、重庆市新型独立法人研发机构、中小企业技术研发中心、重庆市国资委“科改专项行动”企业。

  现根据业务发展需要,公司拟招聘部分岗位人员,有关招聘信息公布如下:

  一、招聘岗位及要求

序号

部门
(分公司)

岗位

招聘
数量

岗位要求

1

金融科技部

研发岗

1

1、年龄为35岁及以下,本科以上学历,计算机或理工类相关专业,3年以上软件系统研发工作经验,具有计算机类中、高级职称证书优先。
2、思路敏捷,具备良好的表达能力和沟通能力,能够承受一定的压力,对工作认真负责,遵守开发规范,有强烈的责任感,具有良好的团队合作精神。
3、熟悉面向对象的程序设计,分析和开发,能很好的理解、鉴别和运用软件工程方法和设计模式;熟悉Web前端技术,如JavaScript/jQuery,Ajax,Html,Vue 等,对页面性能和浏览器兼容有经验者优先熟悉Java语言和Spring、Hibernate/Mybatis等各种常用的应用开发框架,熟练使用SQL,熟悉常见数据库。
2 财务综合部 法律合规岗 1 1、面向2024年应届及2023年应届毕业未就业的全日制研究生,法律类相关专业硕士研究生及以上学历,学历必须为经国家教育部认证,国(境)外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学位认证书。
2、认同企业文化,热爱金融科技事业,有较强的事业心、责任心、进取心,开拓创新意识强,较强的计划执行能力、团队协作能力、人际沟通能力、分析解决问题能力和文字表达能力,能承受一定工作压力,在校期间专业课程均取得优异成绩。
3、具有较高*治素质,专业职业素养和优良职业道德。遵纪守法、廉洁从业,无违纪违规违法行为。有良好心理素质和正常履行职责身体条件。

合计

2

 

 
   二、报考条件
  (一)具有良好的*治素质、道德品行和职业操守,遵纪守法,身心健康,无违法犯罪记录。
  (二)认同企业文化,热爱金融事业,有事业心、进取心,开拓创新意识强,能承受一定工作压力,在校学习成绩优良或工作评价优良。
  (三)学历必须为经国家教育部认证,国(境)外高校毕业生须取得教育部留学服务中心的学位认证书。在取得相应学历、学位证书之前、与公司签订实习协议。
       (四)除应届大学毕业生外,成熟人才须具有3年以上相关工作经历(工作经历计算截止时间为2023年10月31日)。
       (五)本次招聘岗位人员年龄计算截止日期为2023年10月31日。
       (六)符合招聘岗位所需的专业方向及相关要求,特别优秀的,经研究可适当放宽条件。
  (七)其他应当符合国有企业人员要求的相应条件。
   三、岗位职责
  (一)
研发岗
        1.负责公司规划平台的后端开发工作。
        2.完成产品/项目划分的研发任务,按需求规范进行研发;根据设计方案和计划进行编码实现。
        3.参与产品和项目相关模块的需求讨论与前期设计,包括:架构、建模、概要、详细设计。
        4.及时对BUG库中的软件问题进行跟踪修正。
  (二)法律合规岗
        1.负责为公司业务发展提供法律合规支持,为公司日常经营活动提供法律咨询服务,开展与公司经营活动有关的法律研究工作,提出意见和建议,行业监管、法律*策的收集。
        2.负责公司内控合规体系的建立,负责公司重大经营决策、规章制度、合同的合法合规性审查和合规审查咨询等相关工作。
        3.负责公司合规工作的开展及沟通协调。 
  四、应聘程序
       (一)网络报名
   1.凡符合上述条件的应聘者请提交本人简历1份,简历模板下载地址:“g7k6i6.lrot.cn→加入我们→招聘信息”“www.5djbb.com→新闻中心→人才招聘”,下载简历模板填写,连同本人学历学位、职称、职业资格、身份证等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱,投递时请标注“应聘金宝保XX部门XX岗位XX姓名”。
        请将相关应聘资料投递至:yemao@5djbb.com。联系人:叶老师;联系电话:023-63568821。
       2.猎聘网可同步搜索“重庆金宝保信息技术服务有限公司”投递简历。
  3.简历投递时间: 2023年10月26日—11月9日。
   (二)资格审查
       报名结束后,根据岗位任职资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程,在任何阶段,凡弄虚作假者一经查实,当即取消应聘资格。
       经审查符合条件者,另行通知考试时间。如1个月内未收到我司通知,应聘材料恕不退还,由我司代为保存。
     (三)综合考核
       综合考核分为笔试、面试,具体时间、地点、方式另行通知。
       1.笔试。笔试以闭卷方式进行,笔试内容包含综合知识和专业知识。
       2.面试。面试采用结构化面试,面试考官根据应聘人员现场作答情况当场评分。
     (四)背景调查
       根据测试结果对应聘人员进行综合评价,确定为候选人的,开展背景调查。
     (五)体检
       背景调查合格者到指定医院进行体检。
     (六)录用入职
      按程序办理录用到岗手续。
 
 
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